用户名: 密码: 验证码:
设为首页 加入收藏夹
主页 > 管理 > 店员管理 > 正文

员工做事不到位怎么办?

来源:中国店网 时间:2015-05-04 [字体: ] 点这里开始创业
  员工做事不到位,就一定是她的问题吗?我们沟通的目,是为了让员工理解并主动去做。店长觉得自己把应该做的工作都交代了一遍,是你尽了责任,但事实上,你的交代方式不够明确,是不是给她留下了自以为可以利用的借口?

  那么怎样预防和处理这种员工做事不到位的问题?

  这样的问题,店长其实是经常碰到的。

  首先,你在向员工布置工作、具体事务时,要确保你的沟通交流是没有漏洞的,也不会给他们留下工作不到位的比如,数量上多催几遍、质量上用数量和程度描述清楚,等等。更重要的是,你还要在布置工作任务时就提前说好奖惩方式,如果他们真的没做到位,就要按事先的惩罚方式执行。